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        1. 內蒙古匯能煤電集團有限公司人才招聘簡章(2022年6月)
          發稿時間:2022-05-26 閱讀:13953 來源:王耀 【字體:

          內蒙古匯能煤電集團有限公司

          人才招聘簡章

          2022.6

           

          【企業簡介】

          內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年,所屬分公司、子公司60家,總資產890億元,員工近萬人,是以煤炭、電力、化工為主業,集物流、金融、地產、路橋、水務等產業于一體的大型股份制企業。

          今后五年是匯能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年,也是公司各類專業人才需求的旺盛期,將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才,包括各類管理和一線生產人員在內,公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求,聚天下英才,招賢良能士,給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺,公司特開設本“人才招聘專欄”,并將根據各項目建設、投產進度,適時發布人才招聘信息,歡迎廣大應聘者及時關注,踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷,并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備,以德為先”的原則,通過考試、面試、背景調查等公開程序,努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。

           

          【招聘信息】

          內蒙古鄂爾多斯聯海煤業有限公司(工作地點:烏審旗白家海子)

          1、檔案員(1人)

          1)工資待遇:8-9萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,全日制大專及以上學歷,檔案管理相關專業畢業,參與過煤礦檔案驗收工作經驗者優先錄用。

          2、土建技術員(2人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,大專及以上學歷,土木工程專業畢業,有煤礦基建工程三年以上管理經驗者優先。

          3、水暖技術員(1人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,大專及以上學歷,給排水、暖通工程類或相關專業畢業,具備三年以上工作經驗,持中級職稱者優先并適當放寬年齡及學歷限制。

          4、測量技術員(3人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,大專及以上學歷,測量工程專業畢業,從事煤礦測量三年以上工作經驗,有相關職稱者優先,全日制本科畢業或業務能力突出者年齡可適當放寬。

          5、環保技術員(1人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,大專及以上學歷,環?;虿傻V工程類專業畢業,熟悉環保、水保等國家政策及有相關工作經驗者優先。

          6、安檢技術員(3人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,大專及以上學歷,煤礦安全或采礦工程類專業畢業,從事煤礦安全三年以上工作經驗,有相關職稱者優先,能力突出者可適當放寬年齡限制。

          7、安全技術員(3人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,大專及以上學歷,安全工程或采礦工程類專業畢業,從事煤礦安全三年以上工作經驗,有相關職稱者優先。

          8、通風技術員12人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,全日制大學大專及以上學歷,煤礦通風與安全相關專業畢業,具有煤礦通風三年以上工作經驗,能熟練掌握一通三防各類標準,能獨立完成通風系統規劃、能獨立完成通風系統各參數計算,能獨立完成通風系統各類圖紙的繪制,有地質條件復雜、通風困難煤礦工作經驗及相關職稱者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。

          9、通風技術員21人)

          1)工資待遇:8-12萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,煤礦通風與安全相關專業畢業,2021、2022屆畢業生,雙一流院校畢業者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。

          10、防沖辦副主任(1人)

          1)工資待遇:15-18萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:45周歲以下,本科以上學歷,采礦及相關專業畢業,從事防治煤礦沖擊地壓三年以上工作經驗,持中級職稱者優先。

          11、供電管理技術員(1人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,全日制大學??萍耙陨蠈W歷,電氣相關專業畢業,具有煤礦供配電管理3年及以上工作經驗,能夠獨立完成供電設計,能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統的搭建,能夠獨立完成供電系統故障的診斷。熟悉供電政策要求。個別能力突出者可適當放寬條件。

          12、安裝管理技術員(1人)

          1)工資待遇:12-15萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,全日制大學??萍耙陨蠈W歷,機電相關專業畢業,具有機電設備安裝3年及以上工作經驗,熟悉安裝工程管控重點,安裝工程驗收規范,熟悉工程竣工資料的編制原則(筑業軟件)。個別能力突出者可適當放寬條件。

          13、機電技術員(1人)

          1)工資待遇:8-12萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:30周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,機電相關專業畢業,2021、2022屆畢業生,雙一流院校畢業者優先。個別能力突出者可適當放寬條件。

          14、庫管兼特種司機(1人)

          1)工資待遇:8-12萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:35周歲以下,中專及以上學歷,持叉車、起重機操作證,從事庫管三年以上工作經驗,有相關職稱者優先。

          15、工藝副廠長(1人)

          1)工資待遇:15-18萬元/年;

          2)社保福利待遇:繳納五險一金、節假日福利;

          3)崗位要求:45周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,礦物加工相關專業畢業,從事煤炭洗選五年及以上工作經驗,有生產能力500萬噸/年及以上選煤廠生產管理經驗,具備組織全廠聯合試運轉、組織帶煤生產的能力,中級及以上職稱。雙一流院校畢業及在大型選煤廠擔任過副廠長及以上職務者優先。

          【報名及聯系方式】

          一、報名方式:登錄匯能集團官方網站—人才建設—投遞簡歷—注冊用戶—登錄—維護我的簡歷—招聘職位—投遞簡歷—完成報名。

          二、報名截止時間:2022612日。

          三、招聘程序:投遞簡歷—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。

          四、咨詢電話:0477-3887787。

          五、匯能集團官方網站(http://www.sammillerart.com/)。 

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